“招聘” 标签

May 5, 2008: Fab 68的两项重要进展

非常高兴向大家通报Fab 68上个月实现的两项重要进展。...

March 14, 2008: Fab 68需要怎样的人才？

最近，我接连收到读者提出的许多问题，询问在华建设中的Fab 68将聘用什么样的大学毕业生。我想利用这篇博客的机会，跟大家较为深入地谈谈——我们正在寻找的人才应具备怎样的教育资格和背景条件。...

January 22, 2008: 女性在Fab 68团队中的机会

在本期博客中，我请来了Fab 68的制造经理Maureen Duhig发表一篇客座博客。Maureen (Mo)是英特尔公司许多技术经理中的一位。作为Fab 68团队中的一员，她经验丰富，非常专业，与她一起工作我们感到非常幸运。 下面是她的博客全文：...

December 12, 2007: 关于Fab 68校园招聘的体会

Fab 68面向2008年毕业大学生的校园招聘接近尾声。就像此前计划的一样，我们只会招聘很少量的大学应届毕业生（RCGs）。此次招聘活动，将使我们更好地了解应聘者的水平，校正大学校园应聘者对英特尔的兴趣，并测试我们自己的内部招聘系统，以在下一年度更好地为Fab 68实施员工招聘计划。...

August 7, 2007: Fab 68招聘计划

非常高兴，看到那么多网友对我的博客发表了那么多的评论，感谢大家如此关注英特尔Fab 68工厂。许多的问题尤其表达了对Fab 68工作机会的特别关注。在此，我想就Fab 68将来招聘本地员工时需要觅请的一些专业人才，进行一下概述。 就像大家想象的一样，绝大多数的职位需要具备相应的技术培训。几乎所有的经理和制程工程师职位，最低需要具备学士学位；而事实上那些职位最终被聘用的人，多数将是硕士或者PhD毕业。...