创新要注重方法论

作者 John Du (杜江凌), 2007年10月22日

10月10日，我们的2007年英特尔研究论坛如期召开。在与记者朋友们的圆桌会上，大家提了很多很有深度的问题，表现出对我们提倡的研究方法论的极大兴趣。十七大召开了，我非常欣喜地发现，我们的观点与党中央提出的要有科学的发展观非常一致。注重科学体系，注重科学方法，符合当前时代的要求，我们会坚定信心，继续推动科研工作方法论的讨论，以促进产业界研发力量的发展，促进企业创新机制的建立与完善，共同提高企业的自主创新能力，使企业能可持续地创新和发展，为国家的自主创新和经济的可持续发展做出贡献。

英特尔是一家技术公司，在近四十年的发展过程中，形成了一套自己的科研体系，可以说是英特尔核心竞争力之一。我们借助今年英特尔研究论坛，与企业界和学术界的同行们一起分享交流了英特尔在科研工作中的心得体会。我们相信，本地企业研发实力的提高对于整个产业的健康发展至关重要，在这样一个健康的产业链中，所有的成员都会从中受益。

我们的高级院士Kevin Kahn博士在研究论坛的主题报告中很精辟地总结了英特尔的经验：对于英特尔这样的公司来说，长期成功的要素就是创新。只有不断创新，才能持续处于领先地位，从而使企业获得成功。在执行层面，这就要求有一套科学的管理方法和流程，它不仅要保证好的想法能持续产生，而且能保证好的想法转变为现实中的产品。在这套体系之外，还要有人才来保证创新体系的正常运作。这其中最重要的是，如何在企业中为技术人员设计一套职业发展体系，使他们不必转向管理职能就可以在职业道路上有充足的成长空间，从而可以保持技术队伍的高质量和稳定性。

虽然企业有不同的产品、不同的赢利模式和生态周期，但Kevin Kahn博士总结的成功要素是有普遍意义的。创新意味着风险，创新也要求有投入。如何管理风险、控制成本，只有讲究方法论，有科学的管理体系，才能从创新中取得最大收益。

各行各业面对的问题千差万别，创新的方法会有多种形式，我们希望能借助博客这个平台，能与朋友们展开交流互动，把创新方法论的讨论持续进行下去。

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